ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਾਂਗ, ਹਾਲੀਵੁੱਡ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਜਾਰੀ ਹੈ.
ਇਸ ਵਾਰ ਇਹ ਡੈਨੀਅਲ ਡੀ ਕਿਮ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਸ ਪਾਰਕ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੀਬੀਐਸ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ' ਹਵਾਈ ਪੰਜ-0 ਸੱਤ ਮੌਸਮਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਦਿੱਗਜ਼ (ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਅਤੇ ਹਾਲੀਵੁੱਡ ਦੇ) ਹਨ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਿੱਟੇ ਸਹਿ-ਸਿਤਾਰਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ. ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਸਰੋਤ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਕਾਟ ਕੇਨ ਅਤੇ ਐਲੈਕਸ ਓ ਲਾਫਲਿਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਬੰਨ੍ਹੇਗਾ. ਇਹ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਮ ਅਤੇ ਪਾਰਕ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਕੇਨ ਅਤੇ ਓਲਫਲਿਨ 8 168 ਐਪੀਸੋਡ ਹਨ.
ਇਹ ਕਹਾਣੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ, ਸੀਬੀਐਸ ਨੇ ਕਿਮ ਅਤੇ ਪਾਰਕ ਦੇ ਜਾਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ, ਲਿਖਿਆ: ਡੈਨੀਅਲ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਸ ਸੱਤ ਸੀਜ਼ਨਾਂ ਲਈ ‘ਹਵਾਈ ਪੰਜ-0’ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮੈਂਬਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕੇ, ਪਰ ਪਰਦੇ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਲਈ ਅਥਾਹ ਸਤਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸ਼ੋਅ ਆਫ ਸਕ੍ਰੀਨ ਲਈ ਰਾਜਦੂਤਾਂ ਵਜੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੇੜ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.
ਪਰ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ , ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕੈਨ ਅਤੇ ਓ ਲਾਫਲਿਨ ਨਾਲੋਂ 10-15% ਘੱਟ ਹੈ.
ਇਹ ਜਾਣਦਿਆਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅਭਿਨੇਤਰੀਆਂ ਲਈ ਘਾਤਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਾਲੀ ਇਕ ਦੁਨੀਆ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਸ਼ੋਅ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਇਦ ਸੌਖਾ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀ. ਕਿਮ ਨੇ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਏ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕਾਂ ਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ ਪੋਸਟ , ਲਿਖਣਾ: ਇੱਕ ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਮਰੀਕੀ ਅਭਿਨੇਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਂ ਪਹਿਲੇ ਹੱਥ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਕਿੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਇਕੱਲੇ ਚਿਨ ਹੋ ਵਰਗੇ ਵਧੀਆ ਵਿਕਸਤ, ਤਿੰਨ ਆਯਾਮੀ ਪਾਤਰ ਨਿਭਾਉਣ ਦਿਓ. ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿਲੋਂ ਯਾਦ ਕਰਾਂਗਾ.
ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਉਸ ਸਤਿਕਾਰ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਹਰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸੰਨਿਆਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਵੀ ਜਾਣੂ ਹਾਂ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਤਨਖਾਹਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਉੱਚੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਪਾਸੇ, ਸਮਾਨਤਾ ਸਿਰਫ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ; ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਹੈ.
ਇੱਕ ਪਲ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਮ ਅਤੇ ਪਾਰਕ ਦੀਆਂ ਗੱਲਬਾਤ ਟੁੱਟਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰਹੇ. ਸੀ ਬੀ ਐਸ ਨੂੰ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਭਿਨੇਤਾ ਅਤੇ ਅਭਿਨੇਤਰੀਆਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਿਧਰੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ - ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜੋ ਸੀਬੀਐਸ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁੰਦਰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਲਾਈਨਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ. ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਭਿਨੇਤਾ ਅਤੇ ਅਭਿਨੇਤਰੀਆਂ (ਅਤੇ ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਕਲਾਕਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਚਿੱਟੇ ਨਸਲ ਦੇ ਹੋਰ ਰਚਨਾਤਮਕ) ਇਕ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ, ਸੱਚੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਚਾਹੇ ਕਿੰਨੀਆਂ ਵੀ ਛੋਟੀਆਂ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਣ, ਬਰਫਬਾਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਬਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲੋਂ। ਬਰਾਬਰੀ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ — ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਹਾਲੀਵੁੱਡ ਲਈ ਬਦਲਣ ਦਾ ਇਹ ਉੱਚੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਹੈ ਸਭ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪੱਧਰ.
ਕੀ ਕਿਮ ਅਤੇ ਪਾਰਕ ਦੇ ਜਾਣ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮੁੱਚੇ ਉਦਯੋਗ ਤੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ? ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ. ਪਰ ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਹੋਰ ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅਭਿਨੇਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਦਯੋਗ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ changeੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਖੈਰ ... ਇਹ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ.
(ਚਿੱਤਰ: ਸੀਬੀਐਸ)
