ਜਦੋਂ womenਰਤਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਘਾਟ ਹੈ. ਰਤਾਂ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਦੇ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੇਮਜ਼ ਨੂੰ ਕੌਣ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਖੇਡ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਵਸਥਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੇ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣੂ ਹਾਂ. ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਉਦੋਂ ਉੱਭਰਿਆ ਜਦੋਂ ਪੀਯੂਬੀਜੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ, ਹੋਰ moreਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖੇਡ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ.
ਜਿਵੇਂ ਖੇਡ ਉਦਯੋਗ ਰਿਪੋਰਟ:
ਚੰਗਿਆੜੀ ਦੀ ਜੰਗ ਜੋ ਮਰਦਾ ਹੈ
ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿ View ਵਿਖੇ ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਭੀੜ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇਵਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ 'ਇਹ ਉਹ ਕਿਸਮ ਦੀ ਟੀਮ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ', ਪਰ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨਤਾ ਚੋਣ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ.
ਉਸਨੇ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ ਕਿ ਵਧੇਰੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ… ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹ ਦੇ ਇੱਕ ਪੁਰਸ਼ ਨੂੰ…
ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇਣਗੇ. ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਮੇਰੀ ਇਕ haveਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਹੈ, ਗ੍ਰੀਨ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ. [ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ] ਸਾਰੇ ਸੰਸਾਰ ਤੋਂ, ਯੂਕ੍ਰੇਨ, ਰੂਸ, ਅਮਰੀਕਾ, ਕਨੇਡਾ ਦੇ ਲੋਕ ਹਨ। ਇਹ ਇਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਚਾਲਕ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਮਰਦ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਰਦ-ਮੁਖੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਹੈ. ਪਰ ਨਹੀਂ, [ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ] ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾਰੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ, ਠੀਕ ਹੈ?
ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ: ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਪਰ ਮੈਂ ਸੀਵੀਜ਼ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ... ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵਤਾ ਉਸ ਪੜਾਅ' ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਇਹ ਚੂਸਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ.
ਫਾਲਆਊਟ ਨਿਊ ਵੇਗਾਸ ਸ਼ਾਂਤੀਵਾਦੀ ਬਿਲਡ
ਆਹ, ਪੁਰਾਣੀ ਖੂਬਸੂਰਤ ਸਾਰੀਆਂ weਰਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚੁਣੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਿੰਨੀਆਂ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਹੈੱਡ ਸਟੱਫ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਕਿ ਖੇਡ ਜਗਤ ਵਿਚ ਇਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਕਿਉਂ ਸੀ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਇਕ ਡੂੰਘਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ gਰਤਾਂ ਗੇਮਿੰਗ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਕਾਰਨ ਸਿਰਫ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਆਮ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ.
ਹੈਡ ਸਟੱਫ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੱਟ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੀ, ਇਸ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਬਣਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਸਾਈਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਕਿ oftenਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਗੇਮਜ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਈਕਰੋਟ੍ਰਾਂਸੈਕਸ਼ਨ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਅਸਲ ਖੇਡਾਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗੇਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ. ਇਸ ਲਈ ਭਾਵੇਂ gameਰਤ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੂੰ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਬਾਰੇ ਵੀ ਅਕਸਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਰੰਚ ਕਲਚਰ, ਜੋ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੇਲੋੜੇ ਸਲੋਗਨ ਦੇ ਸਲੋਗਨ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੇਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਨੀਂਦ, ਆਰਾਮ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਰੇਕ ਦੇ ਨਾਲ ਤੰਗ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਹੈ. ਫਿਰ ਜਦੋਂ theਰਤਾਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸੈਕਸਵਾਦ ਦੇ ਜਵਾਬੀ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਦੰਗੇ ਖੇਡਾਂ ਦੀਆਂ .ਰਤਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਖਿਲਾਫ ਕਲਾਸ-ਐਕਸ਼ਨ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈ , ਇਸ ਦਾਅਵੇ ਨਾਲ ਕਿ ਦੰਗੇ ਦਾ ਪਹਿਲਾ-ਪਹਿਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੇਮਰਗੇਟ ਦੇ ਦਾਗ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮਨਾਂ ਵਿਚ ਅਜੇ ਵੀ ਤਾਜ਼ੇ ਹਨ.
ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਉਨ੍ਹਾਂ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਲਣ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਗਰੀਨ ਦੀ ਗੁਰੀਲਾ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਐਨੀਮੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਾਨ-ਬਾਰਟ ਵੈਨ ਬੀਕ ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿ. ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਸੀ. ਉਸਨੇ ਉਹੀ ਵਿਰਲਾਪ ਕੀਤਾ ਕਿ hਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਕਿੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ. ਇਹ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਣ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਖ਼ਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ. ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ hਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਵਧੇਰੇ applyingਰਤਾਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ womenਰਤਾਂ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਾਹਰ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.
ਪਰ ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਖਿਆਲ, ਗ੍ਰੀਨ ਨੇ ਕਿਹਾ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿ 50/50 ਚਾਹੋ, ਪਰ ਇਸ ਵੇਲੇ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿਚ ਇਹ ਭਿੰਨਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ. ਸਾਨੂੰ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਜਾ ਕੇ ਕਹਿਣਾ ਪਏਗਾ 'ਸੁਣੋ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੇਡਾਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਫਿਰ ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਆਓ ... ਗੇਮਿੰਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੈ. ਆਓ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣੋ. '
ਖੈਰ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਡੇ ਕਾਰਨਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ applyingਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਇਹ ਮੰਨਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ justਰਤਾਂ ਸਿਰਫ ਮਜ਼ੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਿਆ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ womenਰਤਾਂ ਲਈ ਗੇਮਿੰਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋਣ?
(ਦੁਆਰਾ ਖੇਡ ਉਦਯੋਗ , ਚਿੱਤਰ: ਥਾਮਸ ਸੈਮਸਨ / ਏਐਫਪੀ / ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰ)
ਆਵਾਜ਼ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ rwby
ਇਸ ਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਗਾਹਕ ਬਣੋ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ!
- ਮੈਰੀ ਸੂ ਦੀ ਸਖਤ ਟਿੱਪਣੀ ਨੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਨਿਰਾਦਰ ਪ੍ਰਤੀ, ਪਰੰਤੂ ਇਸ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕੋਈ ਵੀ , ਨਫ਼ਰਤ ਭਰੀ ਭਾਸ਼ਣ, ਅਤੇ trolling.—
